Les étapes du DLA

1. ACCUEIL ET ORIENTATION
   Le référent DLA vous en présente le fonctionnement, répond à vos interrogations, et vérifie avec vous s’il est pertinent de faire appel à ce dispositif.
   Le cas échéant il vous oriente vers les autres ressources du territoire.
2. DIAGNOSTIC
   Le référent établit avec vous un diagnostic global : atouts, faiblesses, projets potentiels. Il repère les premières pistes (organisationnelles, stratégiques, financières, etc.) sur lesquelles agir pour vous aider. Il identifie alors les besoins d’accompagnement pour résoudre vos difficultés et favoriser la consolidation de votre activité.
3. EXPERTISE
   À l’issue de ce diagnostic partagé, une convention tripartite est établie.
   Le DLA mobilise (et prend en charge) un ou plusieurs experts pour une mission d’appui-conseil auprès de votre structure. Vous pouvez bénéficier d’accompagnements individuels (plan de communication, comptabilité analytique, outils de gestion ou de management, refonte du projet, etc.) ou collectifs avec d’autres structures du territoire.
4. SUIVI
   Le DLA suit et évalue l’intervention mise en oeuvre, assure un accompagnement de votre structure dans le temps. En cas de besoin il peut mettre en place de nouvelles actions.